Quels avantages
pour le chef d’entreprise ?
-
Développer la politique sociale de votre entreprise.
-
Diminuer l’absentéisme et le turn-over de vos collaborateurs.
-
Fidéliser vos collaborateurs.
-
Faciliter le retour des congés maternités.
-
Développer votre marque-employeur.
-
Attirer les talents avec la garde des enfants
comme levier de motivation. -
Ce service s’inscrit pleinement dans le cadre des accords
égalitaires de votre entreprise (décret 2012-1408 du 18/12/12 - obligation légal dépôt du 01/01/13)
Faites bénéficier vos salariés
de places en crèche d’entreprise !
Les tarifs d’accueil pour
les familles sont identiques
pour les établissements
municipaux, associatifs
ou privés et calculés
en fonction des revenus
et du quotient
familial.
Quels avantages
pour le salarié ?
-
Faciliter le quotidien des familles
-
Même coût qu’une crèche municipale
(selon le barème de la CAF en vigueur)
L’adhésion est déductible de l’Impôt sur les sociétés (IS) et éligible au crédit impôt famille !
L’aide à la petite enfance est au cœur des politiques gouvernementales et vous permet de bénéficier d’aides fiscales importantes sur sa participation à une crèche d’entreprise :
